会社の人とウマが合わず仕事がしづらいです。仕事をする上で改善策があればぜひ…

会社の人とウマが合わず仕事がしづらいです。仕事をする上で改善策があればぜひ...

今回の質問はこちら↓

会社の人とウマが合わず仕事がしづらいです。仕事をする上で改善策があればぜひ…

それに対してこのように回答しました↓

質問内容が飛躍している印象を受けました。

質問内容に沿(そい)ながら回答していくと、「ウマが合わない」「仕事をする上で改善策」これらを分けて考える必要があるかと思います。

「ウマが合わない」点に関してですが、どのような”点”がウマが合わないと感じているのでしょうか?

まずは「質問者さんの意見」「会社の人の意見」、これらを整理するところからなのかなと思います。

同じ組織にいる以上、業務において「結果を出す」というところは共通している点だと思うので、それ以外に合う部分、合わない部分を書き出してみるのはどうでしょうか?

それぞれを書き出したら、可能なら「質問者さんのゴール」「会社の人のゴール」「会社のゴール」、これらのベクトルを重ねていくのがベストだと思いますが、それが完全に一致しなくても、3つが少しでも重なっている内容は何なのかを見つけていくと良いと思います。

(↑ちょっとややこしいかな)

3つ点(質問者さん、会社の人、会社)が向かう先が全く一致しなくても、似たゴールはおそらく持っていますよね(なぜなら「その会社で働いている」ということが前提にあるので)

それを見つけ出すことで、今の悩みから少しは抜け出すことができるのではないかと思います。

その上で、「仕事をする上での改善策は?」と再度、自分に質問してみて、答えを導き出してみてください。

ゴールを見つけ出すよりは簡単なはず。

まとめると・・・

①「質問者さんの意見」、「会社の人の意見」を整理する

②「質問者さん」「会社の人」「会社」のゴールを見つける

③②が重なっている部分を見つける

④重なった部分を踏まえて「仕事をする上での改善策」を導き出す

となります。

まずはお2人の意見を整理するところから始めてみてください。

ABOUTこの記事をかいた人

親子なのに「理解できない」を解決するカウンセラー | 離散家族だったところから両親と再会し、それまでの後悔と疑問が解けた経験から、関係改善までのコミュニケーションプロセスをアドバイスしています / 父とは所在地不明なところから再会しました / NLPマスタープラクティショナー